Vor vier Jahren begannen wir damit, unser Verständnis von zeitgemäßer Arbeit umzusetzen, das auf dem Gedanken der formalen Führungslosigkeit fusst. Heute gibt bei der Alois Heiler GmbH keine Führungskraft mehr den Ton an, sondern die Mitarbeiter selbst. Sie führen unserer Erfahrung nach besser, produktiver und nachhaltiger – und deswegen haben wir für andere Unternehmer einen Gastbeitrag geschrieben.
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