In seinem aktuellen Blog erzählt Gebhard, wie wir in der Alois Heiler GmbH etwas geschafft haben, das andere für unmöglich hielten: Veränderungen organisch umzusetzen, völlig ohne Führungskraft und ohne jegliches Machtgerangel.
In seinem aktuellen Blog erzählt Gebhard, wie wir in der Alois Heiler GmbH etwas geschafft haben, das andere für unmöglich hielten: Veränderungen organisch umzusetzen, völlig ohne Führungskraft und ohne jegliches Machtgerangel.