Das Methodenköfferchen auspacken, Licht aus, Beamer an und schon flackert eine Patentlösung über die Leinwand? Warum Standardberatung wenig hilft, zeigt Gebhard in seinem neuen Blog.
Heiler & Borck bei personalSCHWEIZ: Lassen Sie die Belegschaft...
Vergessen Sie Digitalisierung, Agilität, New Work oder Unternehmensdemokratie – Transformation klappt auch ganz ohne...
Mehr lesen
Wie wir dem Fachkräftemangel begegnen
Das offenbarte uns die Bewerberin ein wenig schüchtern beim Vorstellungsgespräch: Bevor sie sich bei uns initiativ beworben...
Mehr lesen
Wann ich die Verantwortung dem Hierarchen überlasse
Da predigen Gebhard und ich Ihnen permanent, dass führungslose Unternehmen am besten funktionieren – und dann das: Gebhard...
Mehr lesen
Darum sind wir noch nicht pleite
„Ja, sind die denn noch nicht pleite?“ Seitdem wir mit unserem Buch an die Öffentlichkeit gegangen sind, begegnet Gebhard...
Mehr lesen
Erfolg haben wie Steve Jobs
In seinem aktuellen Blog verrät Gebhard, wie mittelständische Geschäftsführer Erfolg wie Steve Jobs haben können. Jobs...
Mehr lesen
Der letzte Vorgesetzte
Ich kann mich noch gut erinnern an den Tag, an dem Gebhard und mir zum ersten Mal so richtig auffiel, dass ich die letzte verbliebene formale Führungskraft war. Gut ein Vierteljahr zuvor...
Warum nur offene Karten beim Einstellungsgespräch...
Was tun Sie, wenn Ihnen eine Initiativbewerbung auf den Tisch flattert? Sie haben keine Stelle ausgeschrieben, gefühlt klafft gerade keine Lücke in Ihrem Mitarbeiterstamm. Aber der...
Machtfreie Veränderungsprozesse
In seinem aktuellen Blog erzählt Gebhard, wie wir in der Alois Heiler GmbH etwas geschafft haben, das andere für unmöglich hielten: Veränderungen organisch umzusetzen, völlig ohne...
Transformation ist nicht einfach eine Methode
Okay, Reinhold Messner hatte mehr Zuhörer als ich. Das wird Sie nicht wundern. Aber ich war über die Resonanz auf meinen Vortrag beim letzten Change Congress in Berlin...
Der Garnatxa kann warten: Warum Erfolg mehr als ein...
In seinem neuen Blog sehnt sich Gebhard nach der Costa Brava – warum er aber auf den Garnatxa warten kann, lesen Sie hier.
Falsche Signale von Führungskräften – oder: Es ist...
„Wir müssen nach Hamburg und zurück!“, mit diesen Worten begrüßte der Vertriebsleiter den Einkaufsleiter kurz vor dem Jahreswechsel und es lag Dringlichkeit in seiner Stimme. Der...
Hunger ist der beste Koch: Wann sich Ihre...
In seinem neuen Blog geht Gebhard fischen – mit einer geduldigen Angel, die jeder braucht, der sein Unternehmen transformieren möchte. Lesen Sie die ganze Geschichte hier.
Sicherheit bringt nur die Gegenwart
Soll-Ist-Vergleiche sind für viele Unternehmen so wichtig wie die Kaffeemaschine. Zu Beginn des Jahres wird mit viel Aufwand das strategische Soll festgelegt. Die Hausnummer, die nun die...
Stopbossing – Verändern Sie Ihr Unternehmen
Die Kreise, die Gebhard und mein Buch „Chef sein? Lieber was bewegen!“ zieht, werden immer größer. Ein Gesichtspunkt, der Gebhard besonders am Herzen liegt, bezeichnet er mit dem...
“Der Chef? Der wurde abgeschafft!” Lesen...
Heiler & Borck im Interview … Vor kurzem besuchte uns in Waghäusel eine Reporterin der Badischen Neuesten Nachrichten. Unser Buch und die Transformation der Alois Heiler GmbH...
Wissen ist Macht – und muss deshalb geteilt werden!
Zugegeben, es fiel mir nicht immer leicht, meine neue Rolle als Katalysator zu erfüllen. Denn schließlich gab ich damit ab, was für manche Geschäftsführer essentiell ist: Macht! Warum...
Wettbewerbsvorteil Unternehmenskultur
Jetzt ist ein guter Moment, um zurückzublicken. Und das nicht nur weil Weihnachten und damit die Tage der Besinnlichkeit unmittelbar bevorstehen. Jahresende, Zeit der Rückblicke. Das...
Der Teufelskreis des kleinen Wehwehchens
Die Alois Heiler GmbH plant gerade einen Umzug, bei dem wir auch die Büros zusammenlegen werden. Klar, dass da jeder Mitarbeiter seine Wünsche und Vorstellungen hat. Bei manchen...
Change: Jetzt geht’s ans Eingemachte!
Nun ist unser Buch „Chef sein? Lieber was bewegen!“ seit einigen Wochen auf dem Markt und wir freuen uns über die wahnsinnige Resonanz, die wir darauf bekommen. Nicht nur intern sind...